“晋升都是须合乎人事规定,其他是观瞻问题”

By J4ck410p3 at 2020-06-23 • 2421次点击
J4ck410p3

台湾媒体联合报今日发表了一篇文章,为“私烟案”涉事人陈敏华辩护,称“晋升都是须合乎人事规定,其他是观瞻问题”。败选者联盟,市府团队整个搬进行政院,前脚请辞,后脚酬佣。民进党的腐败几乎完全不掩饰,而饭圈化的绿营支持者会无条件包容偶像的一切。

在规则有利于自己时,只要规则不要道德,与本论坛中某些鼓吹可以依据个人“道德观”无视论坛规则的管理员相映成趣。笔者认为,无论规则或道德,或者人民群众不幸的境遇,虽然都被他们挂在嘴边,但在他们心中根本都不重要;只有利用一切有利条件,来保住自己的皮、打击异己,对他们来说才是第一位的。

以下是新闻原文:

————

國防部今天舉行國軍將級人員晉任布達及授階典禮,晉升將領本應榮耀接受各界祝福,但榮升少將的總統府侍衛室主任陳敏華,卻因拒訪遭媒體追逐。陳敏華在「私菸案」因領導扛責,被記大過,在長官支持下晉升的他,應能坦然面對各界檢驗,說明全案始末,維護總統府侍衛室甚至蔡總統治下的門面。將領在晉升大堂上卻演出閃躱戲碼,徒增外界疑慮。

總統府侍衛室編制,侍衛長目前為鍾樹明、副侍衛長李慶然,轄下有兩位少將侍衛室主任,一為鄭禎祥,另一位就是今日晉升少將的陳敏華。去年四月發生總統府出訪「私菸案」,經調查陳敏華本身並未購菸,但因領導之責概括承受記一大過,仍能晉升少將,引發質疑。

但按陸海空軍軍官士官任官條例施行細則第25條第四款規定,「受記大過一次以上之懲罰未滿一年者」,確不得為晉任對象;但條款也有但書規定,「於受懲罰後,獲記大功以上之獎勵者,除因累功換發之獎章及考績累積頒發之勳章不予相抵外,得以同功抵同過恢復為晉任對象」。陳敏華是去年「0722」私菸案記大過,至今時間未滿一年,而其晉升,可按人事法規,以執行安全維護有功等,功過折抵,並由侍衛室循總統府管道上呈蔡總統核定,周全細節,作到完全合乎規定。

只是去年選前「私菸案」造成國安高層多人去職,侍衛長與副侍衛長均未買菸,仍同樣去職回軍,蔡總統特別委由國安局長邱國正介入整頓總統府侍衛室執勤紀律,開始由副局長層級率隊督考。但陳敏華不但能留任現職,且能及時晉升,象徵國安局難以插手侍衛室人事,督考整頓只是象徵性戲碼。侍衛室此次未與國安局協商陳敏華晉升案,直接呈總統核定,顯示特勤侍衛跟對「老闆」,才是晉升王道。如此一來,國安局未來能有多少節制、督考侍衛室勤務與紀律的力道?

但無論如何,晉升都是須合乎人事規定,其他是觀瞻問題,作為總統府侍衛室主任,平日要維繫統帥人身安全,也要深入社情掌握情報。對於本身晉升,當有面對各界檢驗的胸襟,展現值得上級力保的身段。陳少將今天閃躲媒體鏡頭,恐辜負蔡總統對他的支持。

https://udn.com/news/story/10930/4654765

观瞻, 晋升, 合乎, 人事, 规定


目前尚无回复
登录 后发表评论